昆明高速公路资源开发投资有限公司（以下简称“资源开发公司”）成立于2018年，并于2019年开始运营，作为新时代国有企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，贯彻新发展理念，积极履行国有企业社会责任，以弘扬、践行社会主义核心价值观为主线，以提升职工队伍文明素质、促进企业科学发展为目标，以“文明单位”创建为重点，大力开展精神文明创建活动，健全机制，扎实推进，取得明显成效。在人员较少、租用办公场地等条件的限制下，在与多家省级单位、央企等实力单位的竞争条件下，资源开发公司荣获“2021年—2023年昆明滇池国家旅游度假区文明单位”称号，并在众多优秀企事业单位中获得考核第一名的优秀成绩。
一、高位统筹抓创建，创建工作成效明显
为申报创建度假区文明单位，奠定创建全国文明单位工作基础，资源开发公司成立以总经理为组长，副总经理为副组长的工作领导小组，领导小组下设文明单位办公室，抽调10名政治强、业务精、工作认真的员工负责公司创文工作，认真履行组织、协调、监督的职能；公司领导小组适时召开会议专题研究创文工作，明确领导小组工作责任、工作步聚和保障措施，细化目标任务，形成工作合力。同时，加强督促检查，推动创文工作长效化、规范化、常态化。
二、创建氛围浓厚，创建活动入眼、入行
资源开发公司发挥人员年轻的特点，通过特有的天游ty8线路检测中心创造，形成了斗志昂扬，朝气蓬勃的独特文化形象，在提高员工文化认同和凝聚力的同时，做到了几乎百分之百的参与率。一是为干部职工配置阅览室、健身房、党员活动室等文化活动场所，添置了跑步机、多功能力量综合训练器、健身脚踏车、举重架等运动器材及图书、象棋、围棋、笔墨纸砚等文化用具。
二是在重大节庆和传统节日积极组织开展丰富多彩的团建活动，不断丰富干部职工的生活。通过活动开展，公司凝聚力、向心力和竞争力明显增强，构建了健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神在单位内部逐渐形成。
三是把开展好“我们的节日”活动作为加强员工思想道德建设的重要抓手，公司领导亲自安排、部署、参与，精心设计组织活动内容，确保活动参与度、趣味性。清明节组织干部职工踏青，到革命烈士陵园开展祭扫活动，缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神；春节、端午节、元宵节等组织干部职工开展包饺子、猜灯谜、写对联等活动；七夕节组织中青年职工讲述感情经历，分享在工作和家庭中如何做到平衡。
2022年“迎新年，展活力，绘梦想”主题日历插画设计活动
三、热心公益做表率，对外树立良好形象
资源开发公司全员注册志愿者，多次参加文明城市创建、COP15会务服务、疫情防控、卫生城市创建等多项志愿服务活动，人均志愿服务参与率100%。年轻、活力、热心的志愿服务团队为公司对外树立了良好的形象。
创建文明单位，一方面在全面提升公司综合管理实力和整体文明素质的同时，展现资源开公司物质文明、政治文明、精神文明取得的成就，另一方面，通过文明活动的常态化开展，引导员工树立主人翁意识，激发干事创业精气神，培育了和谐的天游ty8线路检测中心氛围。
